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Salário Maternidade

O salário maternidade é um direito fundamental para trabalhadoras que se afastam para cuidar de seus filhos. Entenda como garantir esse benefício e a importância de buscar assistência jurídica em caso de dificuldades.

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Advogado INSS Especializado em Salário Maternidade

Salário Maternidade Severo & Goulart Advogados INSS

O salário-maternidade é um direito fundamental assegurado pela CLT e pela Lei de Benefícios da Previdência Social, garantindo suporte financeiro às trabalhadoras durante a maternidade.

As funcionárias contratadas têm acesso direto ao benefício, enquanto as autônomas precisam manter as contribuições ao INSS em dia para evitar complicações na solicitação.

Consultar um advogado especializado em salário maternidade pode ser a chave para compreender seus direitos e garantir que você não enfrente perdas financeiras nesse momento importante.

O salário-maternidade pode ser solicitado tanto em casos de nascimento quanto de adoção, e seu valor é baseado na média das contribuições ao INSS.

Se você encontrar dificuldades para obter o benefício, pode contar conosco. Conhecer seus direitos é crucial para garantir o que lhe é devido e proteger o futuro de sua família.

Assessoria INSS

Fazemos Mais

Apoio Jurídico

Orientação sobre direitos e deveres relacionados ao salário-maternidade.

Aconselhamento

Ajuda na preparação e envio da documentação necessária.

Recursos e Revisões

Representação em casos de negativa do benefício e elaboração de recursos.

Regularização de Contribuições

Assessoria para autônomas sobre como manter as contribuições ao INSS em dia evitando problemas.

Planejamento Previdenciário

Orientação sobre como o salário-maternidade impacta a aposentadoria e outros benefícios.

Informação Sobre Adoção

Consultoria específica sobre os direitos relacionados ao salário-maternidade em casos de adoção.

Garanta Seus Direitos na Maternidade!

Entre em contato e descubra como podemos ajudar você a obter o salário maternidade que merece!
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Serviços Amplos

Salário Maternidade

Pagamento que a mãe recebe durante a licença, garantindo uma renda enquanto cuida do recém-nascido.

Licença Maternidade

Afastamento do trabalho por um período (geralmente 120 a 180 dias) para cuidar do filho, com garantia de emprego.

Estabilidade no Emprego

Proteção contra demissões durante a gravidez e até cinco meses após o retorno da licença maternidade.

Adoção de Crianças

Mães que adotam também têm direito ao salário maternidade e à licença, com as mesmas condições das mães biológicas.

Prorrogação da Licença

Possibilidade de estender a licença em casos de complicações na gestação ou parto, dando mais tempo para a recuperação.

Contagem para Aposentadoria

O período de licença maternidade conta como tempo de contribuição para a aposentadoria, aumentando o tempo de serviço.

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Nos Respondemos

Todas as trabalhadoras com carteira assinada, autônomas que contribuem ao INSS e seguradas especiais têm direito ao benefício.

A licença maternidade pode durar de 120 a 180 dias, dependendo da empresa e do contrato de trabalho.
O pedido pode ser feito através do INSS, apresentando a documentação necessária, como atestado de nascimento ou adoção.
A trabalhadora pode entrar com um recurso administrativo no INSS ou buscar orientação jurídica para contestar a negativa.
Sim, em casos de complicações de saúde, é possível solicitar a prorrogação da licença.
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